Fra Syddansk Erhvervsskole til Danmarks største havvindmøllepark

Når virksomheder investerer i lærlinge, skaber det værdi for begge parter. Lærlingene får erfaringer fra den virkelige verden, mens virksomhederne er med til at udvikle fremtidens kompetencer. 

- Flere af vores tidligere lærlinge er i dag blandt vores bedste teknikere, og samtidig bidrager de med nye perspektiver og et værdifuldt samspil mellem erfarne medarbejdere og unge på vej ind i branchen, fortæller Claus Engelbrecht Jensen.

Han er drifts- og projektleder hos Siemens Energy Wind Power og understreger i forlængelse af ovenstående vigtigheden af et tæt samarbejde mellem erhvervsskoler og virksomheder om blandt andet lærlinge.

Sådan et samarbejde har virksomheden og Syddansk Erhvervsskole omkring Eric Svane, Emil Andersen og Emil Sørensen, der alle er i lære hos Siemens Energy Wind Power. Her er de med til at opføre Thor, Danmarks hidtil største havvindmøllepark. 

Vi har taget en snak med de tre lærlinge om projektet, deres hverdag og deres uddannelsesvalg.

Det siger lærlingene

Hvad gør arbejdet med havvindmøller særligt?

Eric: "Det er et ret unikt job, som de færreste får mulighed for at opleve. Man arbejder højt oppe med en fantastisk udsigt og er med til at bygge noget virkelig imponerende. Samtidig kan jeg godt lide de uforudsete opgaver og det stærke sammenhold med kollegaerne."

Emil A.: "Det særlige er, at arbejdsdagen foregår ude på vandet i stedet for mellem de samme fire vægge. Samtidig har jeg mødt kollegaer fra mange forskellige lande, og jeg har selv fået mulighed for at arbejde i Taiwan."

Hvordan er det at være med til at bygge et af Danmarks største grønne energiprojekter som lærling?

Emil S.: "Det er ret vildt at tænke på, at jeg som lærling allerede får lov til at være en del af så stort et projekt. Om nogle år kan jeg se tilbage på Thor og vide, at jeg har været med til at bygge møllerne og bidrage til den grønne omstilling."

Eric: "Det er mit første projekt, og det er en vild tanke, at det kommer til at kunne forsyne over en million husstande i Danmark med grøn strøm."

Hvilke muligheder har du fået gennem din læreplads?

Emil A.: ”Gennem min læreplads har jeg fået mulighed for at arbejde sammen med kollegaer fra forskellige lande og med vidt forskellige faglige baggrunde."

Emil S.: "Min læreplads har givet mig oplevelser og erfaringer, som man ikke nødvendigvis får alle steder. Samtidig har jeg fået ansvar og udviklet mig både fagligt og personligt."

Hvorfor valgte du automatikteknikeruddannelsen?

Eric: ”Jeg har længe gerne villet arbejde med vind, så at kombinere det med en uddannelse som automatiktekniker var genialt for mig. Det er en supergod og fremtidssikker uddannelse med rigtig gode muligheder nu og senere.”

Emil A.: ”Jeg valgte uddannelsen, fordi jeg altid har været interesseret i at arbejde med hænderne og haft en stor interesse for computere. Det at skulle problemløse og fejlfinde gør hverdagen mere spændende, fordi ikke to dage er ens.”

Hvordan adskiller din hverdag sig fra mange andre automatikteknikerlærlinges?

Eric: "Den største forskel er, at vi arbejder på rotation, så lige nu arbejder jeg i 14 dage og holder derefter 14 dages fri. Samtidig arbejder vi langt fra land, så hvis der opstår et problem, kan vi ikke bare hente værktøj eller materialer. Derfor skal vi selv finde løsninger og være kreative med det, vi har."

Kunne du også se dig selv arbejde med teknik, automation og fejlfinding? Automatikteknikeruddannelsen åbner døren til mange spændende karriereveje i både Danmark og udlandet. Læs mere om uddannelsen her: Som automatiktekniker bliver du en vigtig brik i nutidens og fremtidens industri.

Gode lærepladser er afgørende

Danmark har brug for flere faglærte og i den bevægelse er antallet og kvaliteten af lærepladser af stor betydning. Rigtigt mange virksomheder bidrager godt og konstruktivt til at uddanne fremtidens arbejdskraft ved at tage lærlinge ind og investere i deres uddannelse og faglige udvikling. Herfra skal lyde et tak til dem alle.

Med vores mange forskellige uddannelser kan vi tilbyde lærlinge indenfor mange fagområder. Vores virksomhedskonsulenter er klar med rådgivning og hjælp, hvis I overvejer at tage lærlinge ind. Både til den indledende dialog og den løbende sparring.

Se mere om det hele her: Hvordan finder jeg og ansætter en lærling? | Syddansk Erhvervsskole